訪問看護師の求人の魅力を一緒に語りましょう！

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訪問看護師の求人の魅力を一緒に語りましょう！

訪問看護師の求人の魅力はどういったことになるのでしょうか？病院やクリニック、施設とはまた違った魅力があるはずです。その魅力を把握することで、訪問看護師になりたい、という気持ちが強くなるかもしれません。

訪問看護師の求人の魅力で最も大きな点は？

訪問看護師の求人の魅力で最も大きな点はどういったことでしょうか？

もちろん、看護師によって違いはありますが、やはり日勤のみの仕事の中で給料が高いことでしょうか。

そして、そうなる理由として、専門性が高いということも挙げられますし、看護師が中心となってサービスを展開している、などの特徴があります。

つまり、日勤のみの仕事の中で高収入であり、そうなる理由にも魅力があるということです。

では、どれくらいの給料が狙えるのかと言うと、年収で500万円までは十分に狙うことができます。

この金額は、病棟で交替勤務を行う看護師とほとんど変わらない金額です。夜勤なしでこの給料は、大変魅力的と言えます。

訪問看護師の求人で難点としてはどういったことがあるの？

訪問看護師の求人の魅力的な面を述べましたが、当然難点もあります。これは看護師の他の求人にしても同じですよね。

どの求人でも魅力もあれば難点もあるものです。希望する看護師の性格やスキル、希望によって、魅力が勝る求人がその看護師にとっての良い求人となるわけですから。

訪問看護師の求人の難点は、まずは仕事内容が向いているかどうかですね。訪問看護師として勤務開始して、早期退職する看護師の多くは、仕事内容が自分に向かないという理由になっています。

特に向いているかどうかが重要な部分として、利用者やその家族との距離を上手くとれるかどうかです。

病院や施設の場合は、基本患者様は言われるがままです。距離感を掴むとかの問題ではなく、看護師の距離感がそのままなのです。違う言い方をすると、近すぎても、遠すぎても構わないのです。

これが訪問看護になってくると、利用者の自宅を訪問することになりますので、お互いに距離感を探りながらの対応になっていきます。

いわゆ通常の人間関係と一緒です。病院内で同僚看護師との難しい人間関係があったと思いますが、それと似ているということです。違う言い方をすると、近すぎても駄目、遠すぎても駄目なのです。

距離感を上手く掴める、そして自分のペースでサービスを提供できると、訪問看護師としての仕事が楽しくなります。

つまり、訪問看護師の求人が魅力的に変わっていきます。

訪問看護師の求人での注意点はどんなことがあるの？

訪問看護師の求人での注意点はどういったことになるのでしょうか？まず、最も多いのがオンコール体制の部分ですね。

オンコールの有無に始まり、呼び出しがあるのかどうか、そして月にどれくらいオンコールを担当するのか、など入職後に躊躇う可能性が高い内容がいろいろとあります。

よって、求人票だけでなく、面接時にもオンコールがどうなっているかはしっかりと確認することが大切ですね。

次に、年間休日もしっかりと確認しておいた方が良いですね。

最近では年間休日110日以上のところが増えていますが、多いところが年間休日120日以上、少ないところは年間休日96日前後になっています。

年間休日が約30日も違うんですよね。1年間のうち1ヶ月間も多く働いている可能性があるわけです。

そして、もう1つ大切なのが給与の部分です。訪問看護師特有の部分として、訪問手当があります。

1件辺りいくら、という訪問手当が付く事業所があり、そういったところは給料が高くなる傾向があります。

というのも、この訪問手当で月に数万円から多いところで10万円ほど付くところもあるのです。

こうなってくると、夜勤手当よりも多いということが言えますよね。

最後に、給与でもう1つ注意することがあります。これはパートで勤務する場合ですが、時給いくらと1件いくらの事業所があります。

具体的な数字で言うと、時給1,500円のところと、1件3,000円のところがあるという感じですね。

1件あたり1時間の訪問が多いため、時給で考えると1件いくらの方が高く見えます。

しかし、この中には通勤時間も交通費もカルテ記入も全て含まれています。

つまり、上の例で言うと、近場であったり仕事が早かったりして2時間未満で済んだのであれば、割がいいですが、2時間以上かかると、逆に時給換算したら、時給制よりも安いということになります。
こういった部分にも注意が必要ですね。

ここで記載した訪問看護師の求人の注意点は、看護師転職支援サイトを活用することで、しっかりと情報収集することができます。

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